Oferta Digital Project Manager

Funciones

• Definir y documentar el alcance de cada proyecto, sus objetivos, calendario y recursos necesarios.
• Definir KPIs para medir los resultados y su evaluación.
• Identificar, ejecutar y asignar las responsabilidades y tareas a las personas involucradas en cada proyecto.
• Supervisar y si es preciso ejecutar en el lanzamiento y evolución de las campañas de marketing digital que se hayan acordado.
• Realizar seguimiento sobre los KPIs definidos con el cliente para detectar y corregir desviaciones.
• Reuniones periódicas con las personas implicadas en el proceso. A destacar 
• Coordinación y evaluación del trabajo realizado por empresas externas participantes de los proyectos.
• Evaluación de resultados y seguimiento tras su puesta en marcha para garantizar su correcta ejecución.
• Capacidad de liderar y ejecutar diferentes proyectos al mismo tiempo. Los principales interlocutores son responsables de marketing digital de grandes empresas como directores y propietarios de PYMEs.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos digitales.
• Alto nivel de inglés
• Experiencia específica en implantación y seguimiento de proyectos digitales.
• Habituado a trabajar en el seguimiento de KPIs: Campañas de Paid Media, y mediciones GA.
• Apasionado del mundo digital y sus herramientas. Autodidacta por naturaleza y con ganas de aceptar nuevos desafíos
• Capacidad de poder desplazarse presencialmente a las oficinas. 

Valorable

• Otros idiomas 
• Diplomatura/licenciatura en ingeniería informática/telecos/sistemas
• Valorable experiencia en consultoría
• Postgrado o máster en marketing digital
• Experiencia previa como desarrollador o como analista y/o tester (QA)
• Conocimientos de WordPress

Ámbito de actuación y localización

• El Digital Project Manager trabajará en la interfaz entre el cliente y los equipos productivos: Social Media, Paid Campaigns, Copy, Desarrollo web y diseño gráfico.
• Flexibilidad para trabajar de forma remota (teletrabajo) o presencialmente en oficinas. 

Ofrecemos

• Integrarse en una empresa en expansión y con conocimiento tecnológico puntero en el sector.
• Desarrollarse en un equipo de alto rendimiento
• Retribución en función de la experiencia.
• Contrato indefinido.
• Plan de carrera.

Remuneración fija

• 25.000€-30.000€ en función de la experiencia del candidato.

Remuneración variable

• Objetivo en base a performance hasta un 25% del fijo.
• Objetivo comercial UNCAPPED en base al 5% del margen del proyecto captado.