Volver a roles abiertos

Rol abierto

Digital Growth Manager (amb gana de direcció)

Growth Manager amb visió de negoci per liderar estratègies de creixement, funnels de conversió i palanques de captació. Camí directe a direcció.

Departament MarketingModalitat PresencialUbicació BarcelonaSeniority Lead

Sobre el rol

Busquem qui pugui ocupar aquest lloc. I després, el de direcció.

Ubicació: Carrer d’Aribau, 205, 3a planta, Porta 1, Districte de Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona

Tipus de Contracte: Presencial, Jornada Completa, Indefinit

Salari: 25.000€-33.000€ segons l’experiència

Rol: Digital Growth Manager (amb gana de direcció)

La teva feina no serà fer campanyes.
Serà redissenyar com capten, converteixen i retenen els nostres clients.

El teu focus: multiplicar facturació, optimitzar embuts i liderar decisions dimpacte.

Si no saps prioritzar sota pressió o necessites que et diguin què fer, aquest lloc no és per a tu.

Què lideraràs

  • Estratègies de creixement per a empreses que facturen entre 500K i 10M€/any.
  • Arquitectures de conversió, funnels i automatitzacions que generin caixa.
  • Coordinació de palanques de captació (paid), nurturing i retenció.
  • Reporting accionable amb KPI de negoci. Sense vanity metrics.
  • Relació directa amb adreça del client. Ets el referent, no pas l’executor.

El que esperem de tu

  • Que pensis en negoci, no en canals.
  • Que prenguis decisions amb dades i defensis el teu criteri.
  • Que puguis sostenir pressió de múltiples comptes sense perdre focus.
  • Que sàpigues quan executar tu i quan orquestrar l’equip.
  • Que tinguis gana real darribar a direcció. I ho demostris.

Requisits mínims

  • 3+ anys liderant projectes de growth, CRO o performance marketing.
    Nivell alt a Performance Marketing,Growth, IA, Automation.
  • Experiència gestionant campanyes i funnels complets.
  • Saps traduir dades en accions que mouen el negoci.
  • Anglès C1. Castellà nadiu.
  • Tens visió de negoci i entens marge, LTV, CAC i escalat.
  • Has treballat a consultores o agències i ja no et creus el fum.
  • Disponibilitat per treballar presencialment a Barcelona.

Plus si a més…

  • Heu construït funnels que no necessiten sort per convertir.
  • Pots mirar un compte d’Ads i detectar què falla sense obrir un informe.
  • Has discutit amb un CEO… i guanyat.
  • Entens què costa cada clic. I el que fa mal que no converteixi.
  • Has escalat campanyes, no només llençat.
  • Tens al·lèrgia al postureig digital i gana de resultats concrets.
  • Heu liderat processos complets: des de la hipòtesi fins a l’automatització.
  • Has trencat sistemes que ja “funcionaven” per construir una cosa que sí que escala.

Què oferim

  • Formar part duna consultora que no decora mètriques. Les rebenta.
  • Contracte indefinit + fix segons experiència + variable per performance + bonus per captació.
  • Accés a clients amb ambició real, no “per sortir del pas”.
  • Ritme exigent. Amb mètode. Sense adorns.
  • Pla de carrera cap a direcció. Literalment.

El que no trobaràs aquí

  • Un entorn còmode o previsible.
  • Un cap a sobre dient-te què fer.
  • Processos d’agència “servil” o tasques sense impacte.
  • Gent que disfressa resultats amb PDFs bonics.

Si et sembla molt, no apliquis.

Però si això ressona amb allò que saps que pots ser: és ara.

Postula’t. O segueix veient com altres creixen mentre tu esperes el “moment ideal”.

Responsabilidades

  • 01Liderar estratègies de creixement per a empreses que facturen entre 500K i 10M€/any.
  • 02Dissenyar arquitectures de conversió, funnels i automatitzacions que generin caixa.
  • 03Coordinar palanques de captació (paid), nurturing i retenció.
  • 04Reporting accionable amb KPI de negoci. Sense vanity metrics.
  • 05Relació directa amb direcció del client. Ets el referent, no l'executor.

Lo que buscamos

  • 013+ anys liderant projectes de growth, CRO o performance marketing. Nivell alt en Performance, Growth, IA, Automation.
  • 02Experiència gestionant campanyes i funnels complets.
  • 03Saps traduir dades en accions que mouen el negoci.
  • 04Anglès C1. Castellà nadiu.
  • 05Visió de negoci: entens marge, LTV, CAC i escalat.
  • 06Has treballat a consultores o agències i ja no et creus el fum.
  • 07Disponibilitat per treballar presencialment a Barcelona.

Proceso de selección

Cuatro pasos. Sin proceso eterno.

Paso 01

Aplicación

Formulario Culture Fit. Diez minutos. Diseñado con criterio.

Paso 02

Llamada equipo

30 min con el lead del área. Encaje técnico y cultural.

Paso 03

Caso práctico

Ejercicio real, contextual al rol. Evaluamos criterio.

Paso 04

Entrevista final

Con los fundadores. Decisión rápida.

Qué ofrecemos

Trabajar bien, sin postureo.

Autonomía real

Sin micromanagement. Decisiones con criterio propio.

Equipo de 14

Sin política interna ni burocracia. Acceso directo a fundadores.

Barcelona · Aribau

Oficina en Sarrià-Sant Gervasi. Modelo híbrido según rol.

Aprendizaje acelerado

Stack moderno: growth, SEO/GEO, paid, IA aplicada. Casos reales.

Contrato indefinido

Desde el día uno. Salario fijo + variable según resultados.

Stack pagado

Las herramientas que necesites para el rol. Sin pedir permiso.

Más oportunidades

Más roles abiertos en el equipo.