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Rol abierto

Digital Growth Manager (con hambre de dirección)

Growth Manager con visión de negocio para liderar estrategias de crecimiento, funnels de conversión y palancas de captación. Camino directo a dirección.

Departamento MarketingModalidad PresencialUbicación BarcelonaSeniority Lead

Sobre el rol

Buscamos a quien pueda ocupar este puesto. Y luego, el de dirección.

Ubicación: Carrer d’Aribau, 205, 3ª planta, Puerta 1, Distrito de Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona

Tipo de Contrato: Presencial, Jornada Completa, Indefinido

Salario: 25.000€-33.000€ en función de la experiencia

Rol: Digital Growth Manager (con hambre de dirección)

Tu trabajo no será hacer campañas.
Será rediseñar cómo captan, convierten y retienen nuestros clientes.

Tu foco: multiplicar facturación, optimizar embudos y liderar decisiones de impacto.

Si no sabes priorizar bajo presión o necesitas que te digan qué hacer, este puesto no es para ti.

Qué vas a liderar

  • Estrategias de crecimiento para empresas que facturan entre 500K y 10M€/año.
  • Arquitecturas de conversión, funnels y automatizaciones que generen caja.
  • Coordinación de palancas de captación (paid), nurturing y retención.
  • Reporting accionable con KPIs de negocio. Sin vanity metrics.
  • Relación directa con dirección del cliente. Eres el referente, no el ejecutor.

Lo que esperamos de ti

  • Que pienses en negocio, no en canales.
  • Que tomes decisiones con datos y defiendas tu criterio.
  • Que puedas sostener presión de múltiples cuentas sin perder foco.
  • Que sepas cuándo ejecutar tú y cuándo orquestar al equipo.
  • Que tengas hambre real de llegar a dirección. Y lo demuestres.

Requisitos mínimos

  • 3+ años liderando proyectos de growth, CRO o performance marketing.
    Nivel alto en Performance Marketing,Growth, IA, Automation.
  • Experiencia gestionando campañas y funnels completos.
  • Sabes traducir datos en acciones que mueven el negocio.
  • Inglés C1. Castellano nativo.
  • Tienes visión de negocio y entiendes margen, LTV, CAC y escalado.
  • Has trabajado en consultoras o agencias y ya no te crees el humo.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona.

Plus si además…

  • Has construido funnels que no necesitan suerte para convertir.
  • Puedes mirar una cuenta de Ads y detectar qué está fallando sin abrir un informe.
  • Has discutido con un CEO… y ganado.
  • Entiendes lo que cuesta cada clic. Y lo que duele que no convierta.
  • Has escalado campañas, no solo lanzado.
  • Tienes alergia al postureo digital y hambre de resultados concretos.
  • Has liderado procesos completos: desde la hipótesis hasta la automatización.
  • Has roto sistemas que ya “funcionaban” para construir algo que sí escala.

Qué ofrecemos

  • Formar parte de una consultora que no decora métricas. Las revienta.
  • Contrato indefinido + fijo según experiencia + variable por performance + bonus por captación.
  • Acceso a clientes con ambición real, no “para salir del paso”.
  • Ritmo exigente. Con método. Sin adornos.
  • Plan de carrera hacia dirección. Literalmente.

Lo que no vas a encontrar aquí

  • Un entorno cómodo o previsible.
  • Un jefe encima diciéndote qué hacer.
  • Procesos de agencia “servil” o tareas sin impacto.
  • Gente que disfraza resultados con PDFs bonitos.

Si te parece mucho, no apliques.

Pero si esto resuena con lo que sabes que puedes ser: es ahora.

Postúlate. O sigue viendo cómo otros crecen mientras tú esperas el “momento ideal”.

Responsabilidades

  • 01Liderar estrategias de crecimiento para empresas que facturan entre 500K y 10M€/año.
  • 02Diseñar arquitecturas de conversión, funnels y automatizaciones que generen caja.
  • 03Coordinar palancas de captación (paid), nurturing y retención.
  • 04Reporting accionable con KPIs de negocio. Sin vanity metrics.
  • 05Relación directa con dirección del cliente. Eres el referente, no el ejecutor.

Lo que buscamos

  • 013+ años liderando proyectos de growth, CRO o performance marketing. Nivel alto en Performance, Growth, IA, Automation.
  • 02Experiencia gestionando campañas y funnels completos.
  • 03Sabes traducir datos en acciones que mueven el negocio.
  • 04Inglés C1. Castellano nativo.
  • 05Visión de negocio: entiendes margen, LTV, CAC y escalado.
  • 06Has trabajado en consultoras o agencias y ya no te crees el humo.
  • 07Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona.

Proceso de selección

Cuatro pasos. Sin proceso eterno.

Paso 01

Aplicación

Formulario Culture Fit. Diez minutos. Diseñado con criterio.

Paso 02

Llamada equipo

30 min con el lead del área. Encaje técnico y cultural.

Paso 03

Caso práctico

Ejercicio real, contextual al rol. Evaluamos criterio.

Paso 04

Entrevista final

Con los fundadores. Decisión rápida.

Qué ofrecemos

Trabajar bien, sin postureo.

Autonomía real

Sin micromanagement. Decisiones con criterio propio.

Equipo de 14

Sin política interna ni burocracia. Acceso directo a fundadores.

Barcelona · Aribau

Oficina en Sarrià-Sant Gervasi. Modelo híbrido según rol.

Aprendizaje acelerado

Stack moderno: growth, SEO/GEO, paid, IA aplicada. Casos reales.

Contrato indefinido

Desde el día uno. Salario fijo + variable según resultados.

Stack pagado

Las herramientas que necesites para el rol. Sin pedir permiso.

Más oportunidades

Más roles abiertos en el equipo.